Каждый владелец бизнеса мечтает, что компания, которую он создал, вложил в нее душу и средства, будет работать, как часы и приносить доход, на зависть конкурентам. Но…. что-то все время идет не так. Руководители ждут указаний от владельца компании, не в состоянии контролировать работников и, в результате, вместо функции руководства, по сути, выполняют обязанности работников. Работники, позиционирующие себя профессионалами, больше похожи на неорганизованную, не управляемую толпу.

-«Почему?» - спрашиваете Вы, - «Ведь работники работают в прекрасном стильном офисе, имеют высоко функциональные рабочие места, достойную заработную плату!».

На самом деле ответ прост – необходимо объяснить каждому работнику: что, когда и как он должен делать, а главное, дать работнику четкое понимание его зоны ответственности. 

Ведь, когда сотрудник, не зависимо от уровня менеджмента, не понимает свою зону ответственности, он начинает испытывать стресс и подменять делегирование полномочий, перекладыванием ответственности на другого.

Как же решить эту проблему? Все очень просто! Мы готовы помочь Вам построить систему внутрикорпоративной документации, а также предоставим четкие, простые и понятные инструкции.